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創立20周年を迎えて

2006年4月20日、有限会社ハミングが起ち上がりました。資本金100万円、ヘルパー10人から創めた訪問介護事業が、2026年4月に創業20周年を迎えようとしています。
創業当時の経営理念「人と人とをつなぐ」は、「人と人、人と地域とをつなぐ」、そして「人と人、人と地域、人と社会保障制度とをつなぐ」に変遷しました。これは有限会社ハミングを創業した、未熟な私自身の成長の軌跡と言えるかもしれません。
20年の軌跡を振り返ると、「芸術」「教育」「福祉」「経営」という4つのキーワードに集約されます。子どものころから好きだった「書」という芸術を通しての学びが、福祉の世界に足を踏み入れた私の「経営」の基礎ともなっているように思えます。
時代の移り変わりは激しく、今後、この四つのキーワードがどのように反映していくかを考えていくことは、とても難しい反面、また一歩前進するする可能性をも孕んでいます。つまり「経営」とは、個人の人生においても組織の継続においても、時代の移り変わりに内在する「陰」と「陽」をコントロールした人生計画、組織計画と捉えることができます。
私と弟の生命をこの世に生み出してくれた両親の存在が人生の原点であり、人生におけ
る「陰」「陽」のコントロールによって有限会社ハミングは生まれました。その家族の魂を胸に刻みつつ、組織の計画を進めてきたことがこの20周年に及んでいます。
家族、ハミングのスタッフ、地域の人々、そして人々の幸せを補償する日本の社会保障制度を駆使して、ハミングはこれからも歩んで参ります。
「至誠天に通ず」感謝と祈りを込めて。

有限会社ハミング・代表取締役　中井　芳美